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可先觀看「如何最精確有效入門 Case Interview」單元,再決定是否購買完整課程。

前 McKinsey 顧問與面試官視角設計

航拓個案面試入門課
Case Interview Foundations

第一次準備 Case Interview,別從亂刷題開始

航拓將過去協助學員拿到頂尖 MBB 或頂尖外商 offer 的訓練邏輯,整理成一門 3 小時的入門課。讓你先掌握正確觀念,才能銜接實戰,達到理想高度。

Enrollment

秋招限時優惠倒數中

現省 33.5%

NT$ 3,990NT$ 6,000
301 位學員正在學習中

7 個單元|約 186 分鐘核心內容

購買後 180 天內可無限次觀看

提供免費試看單元

5.0|共 6 則評價
免費開始入門單元& 領取《商管求職規劃包》查看課程內容

一套被真實 offer 結果驗證過的訓練方法

過去一年,航拓透過系統化訓練,協助多位學員在 2–3 個月內取得國內外 MBB 與頂尖外商 offer,更達成優異的整體 10%+ MBB 錄取率。

這些成果背後,不是靠背模板或盲目刷題,而是從建立正確的解題觀念開始,掌握「面試官真正考驗的點」,再逐步建立實戰表現力。

10%+

過往訓練曾達成 MBB offer rate

2–3 個月內

協助多位學員取得頂尖 offer

節省 90%

盲目摸索與找資源的時間

數據來自航拓過往學員訓練成果,實際結果仍依個人背景、準備狀態與招募時程而異。

你現在的準備,卡在哪一關?

我剛開始準備,還不知道 Case Interview 到底怎麼練

我看過一些資源,但練習時還是很亂

我已經開始練 case,但表現不夠穩定

這些都是 Case Interview 新手與自學者常見的卡點。
你需要的不只是更多資源,而是知道如何用對方法,走出下一步。

航拓不只提供一門線上課,而是一條完整訓練路徑

01

Case Interview 線上入門課

建立正確觀念、與航拓共享解題語言,掌握面試官視角

你現在的位置
02

自主刷題練習

【瞭解更多】

運用航拓官網教材與刷題資源,逐步熟悉題型並提升解題技巧

03

實戰型團班

【瞭解更多】

透過團班環境進行實戰演練、弱點補強與同儕學習

04

Mock Interview / 面試衝刺

【瞭解更多】

依目標公司與面試時程,進行最後校準與個人化打磨

01

Case Interview 線上入門課

建立正確觀念、與航拓共享解題語言,掌握面試官視角

你現在的位置
02

自主刷題練習

【瞭解更多】

運用航拓官網教材與刷題資源,逐步熟悉題型並提升解題技巧

03

實戰型團班

【瞭解更多】

透過團班環境進行實戰演練、弱點補強與同儕學習

04

Mock Interview / 面試衝刺

【瞭解更多】

依目標公司與面試時程,進行最後校準與個人化打磨

從這門課開始,進入有人指引的面試準備路徑

Curriculum

課程大綱

共 7 個章節,7 個單元

7 個單元,建立你後續練 case 需要的基本功

提供 1 個單元免費試看,無需先購買

01
免費試看
01

Getting Started: How Case Interviews Actually Work 個案面試到底在考什麼?

1 個單元

02
02

Framework 框架建立

1 個單元

03
03

Market Sizing 市場估算

1 個單元

04
04

Brainstorming 腦力激盪

1 個單元

05
05

Quant Analysis 數據分析

1 個單元

06
06

Chart Interpretation 圖表判讀

1 個單元

07
07

Synthesis & Recommendation 整合與建議

1 個單元

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Reviews

學員評價

301 位學員正在學習中
5(6 則評價)
江

江丞智

2026/7/7

本身並非商學相關背景的學生,我認為這門課適合所有希望能快速掌握解 case 的人。不論是有初步經驗或是還在起步階段掙扎的人,我認為這一門課能快速將架構釐清並具備完善解 case 的觀念,而觀念在我看來是最重要的。在掌握基礎觀念之後,在課程中傳遞的技巧可以展延至不同的問題,即使遇到陌生的情境,也能利用基本的原則進行拆解,而非停留在特定的框架之中。在解 case 之外,我認為這門課可以強化分析事物的基礎能力,從提問、拆解,再到估計等,都能重塑原先的思考框架,進而能更有效率的處理問題或執行計劃。不論目的為何,都能利用網站中的 case drills,去檢驗自身所學,進而獲得更好的學習成果!

2 人覺得有用
N

Nina Bielinski

2026/7/6

我在 MBA 開學前三個月接觸這門課,希望能提前建立 Case Interview 的基本概念。在開始學習這堂線上課程前,我同時也參加了一個為期兩個月的美國 Case Interview Bootcamp。由於當時完全沒有 Casing 經驗,直接進入 Bootcamp 時反而容易因資訊量過大而感到迷失,不知道該如何建立自己的思考架構跟準備方向。 後來透過 Google 搜尋相關關鍵字,希望找到更適合亞洲學生、對新手更友善的學習資源,因此接觸到這門課程。對我而言,這堂課最大的價值在於能夠幫助零基礎的學員建立對 Case Interview 的整體框架,理解一個 Case 應該如何拆解、分析與思考,而不是一開始就陷入大量技巧與細節之中。 不過課程本身比較偏向建立基礎觀念,而不是一次學會所有技巧。若想真正內化內容,仍需要搭配大量 Drilling、Case Practice 和每堂課的重複複習,才能逐漸把框架轉化成自己的思考方式。整體而言,我認為這是一門很適合 Casing 新手的入門課程,建議在練習不同題型後,再回頭重新觀看課程內容,會有更多新的體會,也更容易理解每個框架背後的邏輯。

2 人覺得有用
吳

吳芊愛

2026/6/30

這是一系列很適合個案面試初學者的入門課程。 對於我--過去完全沒有接觸過 case interview 的新手來說,課程教材清楚、有系統,能幫助學員在短時間內對常見題型、解題架構與完整流程建立初步認識。 老師在課堂中也會安排實際演練的時間,讓我們不只是聽懂觀念,還能親自思考並嘗試拆解題目。透過練習,也能更具體地理解個案面試的思考方式。 整體而言,我認為這是一堂很扎實的基礎課程,推薦給剛開始接觸個案面試、還不知道該如何準備的新手,作為入門的第一堂課很合適!

2 人覺得有用
C

Cliff Chen

2026/6/27

真心推薦這門課給所有對 case interview 有興趣的人,不論是剛接觸、想入門,或是已經有一些基礎的學員(航員)。原因主要有三個層面: 1. 語言使用:課程在流程、觀念與原理的講解上都使用中文,但專有名詞與術語仍保留英文。這讓我在上課時不需要一邊在腦中翻譯、一邊吸收新知,對理解整體概念的效率非常有幫助。同時,專業英文術語的保留,也讓我更能沉浸在商業語境當中,在「易於理解」與「保持專業」之間取得很好的平衡。 2. 將抽象節奏量化:在這堂課中,導師會明確說明每個 case interview 環節可以思考與回答的時機和時間。這些細節大大幫助我在真實 case interview 時,更好地分配時間、掌握節奏,並順利將 case 完成。透過練習,我也能明顯降低面對時間限制時的壓迫感。 3. 思考方法傳授:在說明完分析與回答方法後,導師會透過真實案例直接示範回答。我覺得最有幫助的地方不只是回答示範本身,而是導師會拆解自己在分析時使用的方法:如何切入問題、如何展開分析,以及最後如何收束回答。這讓我不只是知道「答案可以怎麼說」,也更理解背後的思考邏輯。 如果看完影片還覺得不過癮,一對一課程直接報名下去就對了!

2 人覺得有用
Julia Wang

Julia Wang

2026/6/13

原本完全沒有管顧相關經驗 年初發現自己對管顧有興趣之後 從最基礎的觀念開始補強 後來也搭配 1:1 實戰練習到現在不知不覺也練了快 20 個 case! 前陣子比較忙很多觀念都有點忘掉 case 的手感也一度找不太回來 這時候 Huntor 官網的個案教學影片真的幫了我很多!重新看的過程中不只複習到很多重要觀念 也讓自己基礎變得更扎實 再加上每天練drills 手感真的很快就回來了! 除了 case 本身有進步之外 我發現這些課程的訓練也會影響生活中的思考方式~ 事情會更有條理 比較知道怎麼把問題拆開來 再更有架構地表達自己觀點(跟男朋友吵架也更容易吵贏了!!) 所以我覺得這些課程不只是為了找工作 對整體的邏輯思考、溝通表達和解決問題能力都超級有幫助🥺🥺

2 人覺得有用
徐

徐譯襄

2026/7/8

推薦給任何階段學習casing的人,課程的每個主題都提供詳細的架構、步驟和範例講解,可以很容易理解並開始運用到實際casing情境中。此外,我也使用過其他國外的casing學習平台,相較之下,Huntor的課程是採用中文講解搭配英文教材很適合台灣學生學習,對我的學習理解和效率上有很大的幫助!

1 人覺得有用

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INSTRUCTOR

講師介紹

Zoe Tuan

Zoe Tuan

航拓共同創辦人|ex-McKinsey

畢業於 University of Michigan – Ann Arbor 商業與資訊分析雙學士,曾任 McKinsey 北美辦公室顧問,參與企業轉型與成長策略專案,並擔任面試官,熟悉一線選才標準與評分邏輯。 教學強調結構化思考與解題邏輯,結合實戰模擬與「面試官視角」回饋,協助學員將方法真正內化並穩定提升。累計輔導 50+ 位學生,成功錄取 McKinsey、BCG、PwC、Deloitte、American Express 等頂尖企業。

Victor Huang

Victor Huang

航拓共同創辦人|ex-McKinsey

畢業於台大資訊管理研究所,曾任 McKinsey 台北辦公室顧問,參與多項策略與轉型專案,後轉職外商科技業策略團隊。 教學聚焦於協助非傳統商科背景學生建立清晰求職策略與執行模式,協助學員釐清瓶頸並穩定進步。已協助學生錄取 BCG、Bain、Mastercard 等頂尖企業。

Zoe Tuan

Zoe Tuan

航拓共同創辦人|ex-McKinsey

畢業於 University of Michigan – Ann Arbor 商業與資訊分析雙學士,曾任 McKinsey 北美辦公室顧問,參與企業轉型與成長策略專案,並擔任面試官,熟悉一線選才標準與評分邏輯。 教學強調結構化思考與解題邏輯,結合實戰模擬與「面試官視角」回饋,協助學員將方法真正內化並穩定提升。累計輔導 50+ 位學生,成功錄取 McKinsey、BCG、PwC、Deloitte、American Express 等頂尖企業。

Victor Huang

Victor Huang

航拓共同創辦人|ex-McKinsey

畢業於台大資訊管理研究所,曾任 McKinsey 台北辦公室顧問,參與多項策略與轉型專案,後轉職外商科技業策略團隊。 教學聚焦於協助非傳統商科背景學生建立清晰求職策略與執行模式,協助學員釐清瓶頸並穩定進步。已協助學生錄取 BCG、Bain、Mastercard 等頂尖企業。

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